Az Ausztriában egyre nagyobb számban vállalkozást tervező magyarok gyakran elvesznek a bürokrácia útvesztőiben, vagy legalábbis tanácstalanok, hogyan kezdjék új életüket. Sokan az önállóság mellett döntenek - amihez szintén nem árt a szakértői segítség. A szervuszausztria.hu a cégalapítás és működtetés legalapvetőbb általános információiról indít sorozatot. Egyben javasoljuk: konkrét, egyedi és a cikkeinknél részletesebb tanácsadásért keressék szakértőnket, dr. Berényi Ferencet, aki honlapján elérhető. Portréja egy évekkel ezelőtti cikkünkben itt olvasható.

Az Ausztriában egyre nagyobb számban vállalkozást tervező magyarok gyakran elvesznek a bürokrácia útvesztőiben, vagy legalábbis tanácstalanok, hogyan kezdjék új életüket. Sokan az önállóság mellett döntenek - amihez szintén nem árt a szakértői segítség. A szervuszausztria.hu a cégalapítás és működtetés legalapvetőbb általános információiról indít sorozatot. Egyben javasoljuk: konkrét, egyedi és a cikkeinknél részletesebb tanácsadásért keressék szakértőnket, dr. Berényi Ferencet, aki honlapján elérhető. Portréja egy évekkel ezelőtti cikkünkben itt olvasható.

 https://szervuszausztria.hu/hirek/hir/segit-a-tanacsado

Az Ausztriában egyre nagyobb számban vállalkozást tervező magyarok gyakran elvesznek a bürokrácia útvesztőiben, vagy legalábbis tanácstalanok, hogyan kezdjék új életüket. Sokan az önállóság mellett döntenek - amihez szintén nem árt a szakértői segítség. A szervuszausztria.hu a cégalapítás és működtetés legalapvetőbb általános információiról indít sorozatot. Egyben javasoljuk: konkrét, egyedi és a cikkeinknél részletesebb tanácsadásért keressék szakértőnket, dr. Berényi Ferencet, aki honlapján elérhető. Portréja egy évekkel ezelőtti cikkünkben itt olvasható.  Sorozatunk harmadik részében a cégforma választásának problematikájára keressük a választ.

Az Ausztriában egyre nagyobb számban vállalkozást tervező magyarok gyakran elvesznek a bürokrácia útvesztőiben, vagy legalábbis tanácstalanok, hogyan kezdjék új életüket. Sokan az önállóság mellett döntenek - amihez szintén nem árt a szakértői segítség. A szervuszausztria.hu a cégalapítás és működtetés legalapvetőbb általános információiról indít sorozatot. Egyben javasoljuk: konkrét, egyedi és a cikkeinknél részletesebb tanácsadásért keressék szakértőnket, dr. Berényi Ferencet, aki honlapján elérhető. Portréja egy évekkel ezelőtti cikkünkben itt olvasható.

Az Ausztriában egyre nagyobb számban vállalkozást tervező magyarok gyakran elvesznek a bürokrácia útvesztőiben, vagy legalábbis tanácstalanok, hogyan kezdjék új életüket. Sokan az önállóság mellett döntenek - amihez szintén nem árt a szakértői segítség. A szervuszausztria.hu a cégalapítás és működtetés legalapvetőbb általános információiról indít sorozatot. Egyben javasoljuk: konkrét, egyedi és a cikkeinknél részletesebb tanácsadásért keressék szakértőnket, dr. Berényi Ferencet, aki honlapján elérhető. Portréja egy évekkel ezelőtti cikkünkben itt olvasható.

Nem újdonság, hogy a piros-fehér-piros kártya nem segített az ausztriai munkaerőgondokon, így érthető, hogy a néppárti-szabadságpárti kormány most megreformálja a 2011-es feltételeket. Az új elgondolások értelmében több harmadik országbeli (EU-n kívüli) munkaerőnek nyújtanak könnyített lehetőséget az elhelyezkedésre, és a hiányszakmák listáját hozzáigazítják az egyes régiók szükségleteihez. 

Nincs ágazat, amelyben a konkurenciaharc ne tenné szükségessé a cég, a termék, a szolgáltatás bemutatását, előnyeinek kiemelését. A versenytársak közül az szerez előnyt, akinek ez jobban sikerül - aki marketingjében korszerűbb eszközöket alkalmaz, és ezekkel minél szélesebb kört ér el.

A  A magyar és az osztrák jogrendszer alapjai nagyon hasonlóak, ám annál több az eltérés a részletekben. Márpedig ezek ismerete nélkül kellemetlen meglepetések érhetik az Ausztriában vállalkozó magyarokat. Az eligazodásban segít a Budapesti és a Bécsi Ügyvédi Kamarában egyaránt bejegyzett ügyvédnő: dr. Hahn Fanni az alábbiakban a szervuszausztria.hu olvasóit alapvető információkkal látja el, szerkesztőségünk pedig közreadja az ő elérhetőségét.

A statisztika szerint jelenleg 25 ezer osztrákot gondoznak ápoló(nő)k a nap 24 órájában, és a szám, vagy legalábbis az igény tovább nő. Ez az a terület, ahol a közvetlen szomszédos országokból érkezőket tényleg tárt karokkal fogadják, akár magánúton, akár szervezett ügynökségek közvetítésével érkeznek. 

Ha Ön egy 33 évesdiplomás, szakmávalisrendelkező ember, milyen céljai és lehetőségei lehetnek? Van-e esélye arra, hogy külföldönújrakezdje az életét, mert azt látja, hogynem jut itthon egyről a kettőre.Természetesen igen. Miért is ne? Mi okunk van arra, hogy kételkedjünk? Megpróbálunk eloszlatni néhány tévhitet ezzel kapcsolatban.

A külföldi cégek az ausztriai eladatok elvégzésére hazai munkaerőt hoznak, akik sokszor az osztrák bérszínvonal alatti bérért  dolgoznak - állapította meg a Stájerországi Gazdasági Kamara. Állításának valódiságát az immár több területre kiterjedő kötelező adatszolgáltatás igazolja. A kamara illetékesei az osztrák munkaerőpiac számára káros jelenség  megszüntetését követelik. 

Ki más tudna jobban tanácsot adni azoknak, akik vállalkozást indítanának Bécsben, vagy éppen csak most kezdenék kialakítani új életüket, és fogalmuk nincs, mi a teendő - mint az, aki sikeresen túl van az akadályokon? Ő maga megfizette a tanulópénzt - másokat megkímélne ettől- mondja Koós Szilárd, a MAXX Business Group tulajdonos-igazgatója, aki az ausztria@maxxbusinessgroup.com email címen várja a jelentkezőket.

A mégoly stabil, jogbiztonságot nyújtó Ausztriában is vannak változások, amelyek elsősorban az ország gazdaságstratégiai céljainak megvalósítását szolgálják. A szervuszausztria.hu olvasói immár hozzászokhattak, hogy az ausztriai cégalapítás és munkavállalás  titkaihoz szakértői segítséget kapnak, egyéni problémáikkal pedig bátran fordulhatnak tanácsadónkhoz, dr. Berényi Ferenchez, aki a  külföldi cégek ausztriai letelepedését segítő osztrák állami ügynökség, az ABA – Invest in Austria magyarországi konzulenseként is   rendelkezésre áll.

Szerencséjük van azoknak, akik ausztriai közép-vagy felső iskolai intézményben szereztek végzős bizonyítványt, vagy esetleg a budapesti osztrák gimnáziumban érettségiztek - már ha Ausztriában akarnak dolgozni. Rájuk ugyanis nem vonatkozik az az új rendelet, amelynek következtében az osztrák cégek a jövőben kisebb lelkesedéssel fognak külföldieket alkalmazni. 

Ha valóra válna a kancellár elképzelése és bevezetnék az 1500 eurós  minimálbért, az a költségvetésnek évi 900 millió eurójába kerülne. A befektetők számára egy ilyen rendelkezés nem lenne túl vonzó, és fékezhetné a munkahely teremtési kedvet is, de jó néhány ágazatban nyernének a dolgozók.

Az osztrák munkaerőpiaci egyensúly fenntartása évi 50 ezer új, 15 és 64 év közötti munkaképes bevándorlóval biztosítható - erre a következtetésre jut egy minap közzétett belügyminisztériumi tanulmány.  A társadalom elöregedése miatt frissítésre van szükség, ez pedig az alacsony születési ráta miatt saját erőből szinte elképzelhetetlen.

Az utóbbi időben a korábbinál több szó esik a családi cégekről: ezek jogi, vagy akár üzleti tekintetben nem különböznek a többi formától, ám valami eltérés mégis csak van. Az üzlettársak egyazon család tagjai,  jobban ismerik egymást, mint az "idegenek", tisztában vannak a másik képességeivel, és talán nagyobb a bizalom is. Az alábbiakban bemutatunk egy ilyen vállalkozást. A Klementz nővérek példája - budapesti és bécsi sikerük -  ugyanakkor azt is bizonyítja, hogy nem elég a családi összetartozás, a sikerhez az ötlet és annak megvalósítása is elengedhetetlen.

Az osztrák kormány a társasági adó csökkentését fontolgatja. Az öt százalékos mérséklés  (a jelenlegi 25 százalék helyett 20 százalékra) a szakemberek szerint jótékonyan hatna az Ausztriában beruházni kívánók nagyobb lelkesedésére.  Bár döntés még nincs, az elképzelés komolyságát alátámasztja, hogy a pénzügyminisztérium adóosztályának vezetője jelezte egy szakmai konferencián a szándékot.

A kis családi cégekről, legyen szó magyarországi vagy ausztriai tulajdonosról, alig olvasni-hallani, az ő problémáikkal nemigen foglalkozik senki, igaz, előnyeiket sem ecsetelik kellőképpen. Pedig  legtöbbjük története tanulságos, mint ahogy arra is érdemes odafigyelni, mire kell vigyázni, ha a család együtt vállalkozik. Szerencsére akadt egy kíváncsi fiatalember, akinek köszönhetően október 20.-án Budapesten első ízben megrendezik a Családi Cégek Napját.

A vállalkozó szellem, a tudás, a bátorság nem mindig elég ahhoz, hogy valaki külföldön új életet kezdjen. A szervuszausztria.hu olvasóitól kapott levelek bizonyítják, nem ritka a tanácstalanság azok körében, akik szeretnének képzettségüknek megfelelő munkát végezni a határon túl is, és nem érik be egy mosogatói állással. Sokan tervezik a cégalapítást, amelynek ausztriai szabályait, buktatóit és előnyeit jobb hozzáértő szakembertől elsajátítani. Honlapunk továbbra is segít a kapcsolatteremtésben.  Dr. Berényi Ferenc tevékenységét már sokan ismerik.